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    医院院科两级管理制度

    重庆欢乐生肖走势图 www.jakn.com.cn 院科两级管理制度

    为了加强医院的科学管理,保证各项工作目标的实现,全面完成各项任务,现根据医院实际情况,制定院、科两级奖惩制度。

    一、总体要求

    医院实行院长负责制,科室实行科主任负责制,全院各级各类人员必须遵守国家的法律法规和各项规章制度,严格履行岗位职责,严格按操作规程办事。做到层级管理清晰,责、权、利明确,医院管理有章,医疗活动有序,严格考核,奖罚分明,使医院逐步走向科学化、现代化管理的轨道。

    二、考核方式

    考核方式主要采取查问看和暗访、集中与分散、综合与单项等办法,并按各项工作的量化标准和主、客观指标进行考核评定。

    1、医院接受上级卫生行政部门的年终综合目标管理、等级医院复查考核,以及有关行政部门对医院单项工作和指令性任务的考核。

    2、医院组织有关人员每季度对全院各科室的综合情况考核一次,年未进行全年工作的总体考核;各职能处室按分管的工作不定期的对临床各科室的单项工作进行考核。

    3、各科室每月对本科室的工作及工作人员履行职责、完成任务情况进行考核。

    三、考核内容

    1、国家有关卫生政策落实情况,上级下达的指令性任务完成情况。

    2、医院各项规章制度执行情况,各级各类人员履行岗位职责情况。

    3、医护质量、服务流程方面情况。

    4、医疗教学、医疗科研方面情况。

    5、社会效益和经济效益指标完成情况。

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